La escuela de dirigentes sociales “Sara Montes” es la instancia de perfeccionamiento continuo que la municipalidad dispone para sus dirigentes, el objetivo general es “Fomentar la efectividad del esfuerzo desplegado por los dirigentes para realizar una acción y alcanzar un producto, en relación al logro de los resultados deseados y enfocado a los procesos de desarrollo y participación que actualmente existen en la comuna”.

El nivel avanzado y especializado buscan entregar herramienta de planificación y negociación, acercando a los dirigentes a conceptualizaciones técnicas avanzadas y que son ocupadas por el estado en busca del desarrollo de las ciudades regiones y países.

Escuela imparte en tres niveles: básico, medio y avanzado y beneficiará a 110 directivos de organizaciones sociales de sectores urbanos y rurales. (2009)

Esta iniciativa nace el año 2007 como un proceso de capacitación transformándose para el año 2010 en un “Diploma Universitario en formación de dirigentes de organizaciones sociales” el cual se imparte en 4 niveles distintos 1ª Iniciado, 2ª intermedio, 3ª avanzado y el cuarto proyectado para el 2011 es de profundización.

Algunos de los contenidos son: Manejo computacional, aspectos legales de las organizaciones sociales, Trabajo en equipo, Herramientas para la gestión, Liderazgo, Resolución de conflictos, Planificación y negociación entre otros. Anualmente los cupos para el 2011 son de 140 y se han beneficiados más de 200 dirigentes en todos estos años.

El Nivel básico busca que los dirigentes conozcan las herramientas de planificación con las que trabaja el Estado y sus distintas instituciones y los niveles de participación que tiene la sociedad civil en ellos, también pretende que los dirigentes conozcan cuales son los procesos administrativos internos de los estamentos estatales de manera que exista un mayor entendimiento entre ambos.-

El Nivel intermedio busca entregar herramientas de trabajo comunitario, para que los dirigentes sepan como llevar un grupo sin que este se quiebre en el camino al cumplimiento de los objetivos, aquí se trabajan elementos como cuidado de equipo, trabajo en equipo, auto cuidado entre otros.-

Durante los 5 años de ejecución del programa, se han instruido mas de 250 dirigentes distintos en donde cada uno de ellos tiene la posibilidad de seguirse perfeccionando año a año, gracias a la formación continua.-